2020春招季 物聯網、5G等戰略新興行業應屆生崗位逆勢增加

來源:智匯工業

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關鍵詞:物聯網 5G 崗位

    2020年高校應屆畢業生數量達到874萬,創下新高。受新冠肺炎疫情影響,應屆生春招季出現了時間上的延后。近日,某招聘平臺發布最新《2020應屆生春招趨勢報告》,報告顯示,截至2020年3月31日,在2月3日以來的春招季,活躍求職的2020年應屆生較2019年增加了56%,但企業對應屆生的招聘需求規模同比下降22%,多個行業需求縮減,而人工智能、商用5G等戰略新興行業的應屆生崗位同比均有增長。


      學生期望值高 雇主要求嚴


      今年的春招季中,企業對求職者學歷和知識能力的要求更高,應屆生崗位中明確要求本科及以上學歷的比例為49.5%,較2019年同期高出13個百分點。


      另一方面,應屆生期望薪資和招聘薪資普遍差距較大。2020年應屆生崗位的平均招聘薪資為5838元,應屆生的平均期望薪資則高達6139元,近九成技術類崗位的招聘薪資低于學生期望。


      “供需關系的重大變化、應屆生對市場缺乏清晰認識、雇主要求不斷提升等多重因素將使今年應屆生求職形勢更加復雜?!蹦痴衅秆芯吭贺撠熑顺鞣Q。


      在普遍虛高的期望薪資對面,是企業對人才不斷提高的要求。2020年春招季,應屆生崗位中明確要求本科及以上學歷的比例為49.5%,較2019年同期高出13個百分點。同時,雇主對應屆生的抗壓能力、情緒管理能力、責任意識、讀寫表達能力和學習能力尤為看重。


      物聯網、5G等行業應屆生崗位明顯增加


      報告顯示,2020年春招季相當數量的企業放慢了招聘步伐。其中,崗位收縮程度最大的是金融行業,特別是互聯網金融相關領域。此外,受國外疫情爆發影響,貿易/進出口行業受到二次沖擊,紡織、鞋履、小商品等領域外貿訂單數下降,應屆生崗位數量也有所收縮;能夠吸納大量應屆生就業的服務業和貿易行業受到沖擊。

      與此同時,2020年春招季,戰略新興行業中面向應屆生的崗位規模較去年同期普遍有1-5個百分點的提高,應屆生崗位占比也高于全行業均值。


      報告顯示,2020年人工智能類崗位對碩博學歷的要求比例高達72%,對于一線公司實習或科研成果的要求基本成為標配。


      常濛分析表示,數字經濟和先進制造業相關的產業在抗擊疫情中發揮了重大作用,凸顯其價值。隨著生產生活秩序逐步恢復,“新基建”熱度提升,人工智能、工業互聯網、物聯網、商用5G等領域成為關注的核心,這些新興行業對應屆生較為友好。

      新一線城市應屆生崗位穩定


      報告顯示,2020年春招季,疫情導致人員流動大幅下降,給大城市應屆生的返校和求職帶來明顯影響。中小微企業需求不足,服務業尚未完全復蘇。


      新一線城市的應屆生崗位整體水平仍然較為穩定,杭州、成都、南京、長沙和西安五個城市的新增應屆生崗位最多;二、三線城市的應屆生招聘需求比例則提高了3.3個百分點。


      各城市由于產業結構和疫情嚴重程度不同,經濟發展狀況也受到不同程度的影響,人才吸引變成了一個更加復雜的動態博弈。報告預計,未來的一段時間內,青年勞動力很可能更傾向于選擇產業結構更為多元平衡,公共服務水平和治理能力更高的城市,這也為小城市的人才吸引和留存帶來了新的挑戰。

    (審核編輯: 智匯小新)

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